固收“+”大神离职! 产品持有人怎么办?

近期又一位基金老将离职！

安信基金在职13年多、管理基金34只、在管规模281亿的固收“+”大神张翼飞，留下一封致投资者的信，告别而去：

这是张翼飞的产品业绩：

代表产品安信稳健增值，10年收益82.45%：

在张翼飞之前，上一位离职的重量级固收“+”大神是易方达基金的林森，号称“机构最喜欢的男人”，代表产品易方达瑞程混合、易方达裕祥回报债基。

当然，人往高处走，本身基金经理流动性就比较高，加上近些年公众舆论对公募基金的“不友善”，监管对于公募基金行业的压制，也增加了一些明星基金经理“奔私”自立门户的概率。

问题是，

我们这些一直追随的持有人怎么办？拿着还是赎回？

这是一个现实而又急迫的问题。

有的观点认为，买主动管理型基金就是买的基金经理这个人，他走我也走；也有的观点认为，尤其是明星基金经理的离职，不会是一个仓促之举，公司内部肯定有较长时间的准备交接，之前跟随他的团队，大概率是可以复制他的策略，不急着赎回，可以拿一段时间看看走势再决定。

这个我们在之前的周末直播里其实讲过一期“怎么筛选评价一个基金经理的能力”，正好也是解决这个难题的答案。

就是确认两点：

1、他以往的业绩是依赖平台还是个人能力？

2、他的策略是否一直在被复制？以后是否还能继续被复制？

怎么确认基金经理的业绩是依赖平台还是个人能力？

以安信基金为例，我们看他们的一、二季度持仓：

对比张翼飞的安信稳健增值一、二季度持仓：

公司集体重仓的宁德时代和贵州茅台，安信稳健增值没有重仓。

安信稳健增值第一重仓中国海油，主要是他自己持有：

这说明，产品业绩跟平台的支持关系不大，那他的策略是否一直被人复制？接下来还能否复制？

很多明星基金经理本身就是公司投研团队的核心，他的投研策略会影响其他基金经理来模仿、跟随，投研策略往往都是简单的、可复制的，就像巴菲特买比亚迪，所有人都看得到，但没有多少人能跟着赚到钱的。

这种复制策略的表现，就是在明星基金经理调仓后，其他的基金经理会有跟随调仓，安信没有这种明显的迹象，不过张翼飞和李君一直搭档，李君的风格也是控制低回撤，但是在持仓上略有差异，这是李君在安信新趋势的持仓：

重仓的海螺水泥是从2021年两人合作管理安信新趋势的时候就有，中国平安从产品成立张翼飞管理的时候就有，这说明两人的策略延续性还是比较大，所以，即使张翼飞走了，还是可以多看看李君的表现。